Comment s’est passé le télétravail pour vous ?Temps de lecture : 2 minutes

L’organisation du travail à distance

L’organisation soudaine du travail à distance et à temps complet a été une réelle expérience pour les entreprises comme pour les salariés. Avec l’annonce du confinement et en quelques jours seulement, il a fallu basculer d’une organisation opérationnelle dans les bureaux vers une organisation répartie « chacun chez soi ».

Aujourd’hui, alors que le retour au bureau s’amorce, c’est le moment de se poser les bonnes questions et de revenir sur cette expérience du télétravail afin d’en tirer des enseignements.

Durant toute la durée du confinement, nous vous avons proposé des contenus de formation spécifiques et dédiées aux usages du télétravail que vous avez été très nombreux à suivre. Ces sessions de formation sont d’ailleurs toujours disponibles sur notre plateforme de formation DiLeaP 365.

Dans la continuité des services de formation aux usages du télétravail que nous avons mis en place durant les mois précédents, nous vous proposons en partenariat avec Arctus d’organiser un « retour d’expérience » (REX) afin de vous aider à donner du sens à ce changement d’organisation opérationnelle.

Comment s’est passé le télétravail pour vous ?

Cette expérience du télétravail est variable d’une entreprise à une autre et plusieurs questions se posent : Est-ce que les salariés avaient à disposition tous les outils nécessaires pour poursuivre les activités à distance ? Étaient-ils suffisamment formés pour les utiliser ?
Quelle place pour le télétravail aujourd’hui ?

Pour vous aider à répondre et à tirer le maximum d’enseignement de la période de confinement et de télétravail « forcé » que votre organisation vient de traverser, nous vous proposons un programme comprenant :

1. Une analyse de cette expérience en dressant un bilan sur l’organisation du télétravail au sein de votre entreprise.
2. A partir de ce bilan, nous établirons ensemble des préconisations thématiques : comment doit évoluer le digital workplace ? Quelle place pour le télétravail ? Comment adapter le plan de continuité d’activité (PCA) ? Comment choisir les outils adaptés ?
3. Enfin, nous vous proposerons un plan d’action pour vous accompagner dans la conduite du changement et dans la mise en place de ce plan de gestion du changement.

Pour que demain ne soit pas comme hier, contactez-nous dès maintenant !

Pour plus d’informations sur cette offre dédiée à l’après-crise, contactez-nous.

À bientôt !