26 Juin
Comment se mettre en conformité avec le RGPD en entreprise ?
Comment le RGPD en entreprise peut-il représenter une vraie opportunité plutôt qu’une lourde contrainte ? Aujourd’hui, de nombreux dirigeants, responsables IT et RH se demandent comment transformer cette obligation en levier de performance durable. Les exigences sont nombreuses, mais les
23 Avr
RSE et IA : Peut-on rendre l’intelligence artificielle durable ?
Les entreprises peuvent-elles concilier digitalisation, RSE et indicateurs de durabilité dans l’usage de l’intelligence artificielle durable ? Cette question est essentielle pour les décideurs cherchant un équilibre entre innovation et responsabilité environnementale. L’intelligence artificielle représente une opportunité considérable pour les entreprises
08 Avr
Comment intégrer la sobriété numérique dans les politiques RSE des entreprises ?
La sobriété numérique est-elle en passe de devenir un pilier stratégique des politiques RSE des entreprises ? À l’heure où chaque organisation cherche à concilier performance et responsabilité, adopter des pratiques numériques plus durables devient un enjeu crucial. Selon l’ADEME,
25 Fév
Digitalisation et RSE : quels indicateurs pour mesurer l’impact positif des entreprises ?
Comment les entreprises peuvent-elles évaluer l’impact de leur digitalisation et de leur engagement en RSE grâce à des indicateurs fiables ? Comprendre ces données est essentiel pour optimiser les actions et garantir des résultats concrets. L’alignement des stratégies numériques et
04 Fév
Former ses collaborateurs aux enjeux du numérique responsable : une priorité RSE ?
Le numérique responsable est-il devenu une priorité stratégique pour votre démarche RSE ? Face à l’augmentation massive des usages numériques, les entreprises doivent aujourd’hui faire face à une double responsabilité : réduire leur impact environnemental et former leurs collaborateurs aux
16 Jan
RSE et handicap : Quels outils numériques pour mieux inclure les collaborateurs ?
Comment les outils numériques renforcent-ils l’inclusion des collaborateurs en situation de handicap tout en répondant aux enjeux de la RSE ? L’accessibilité numérique n’est plus une option. C’est une nécessité pour garantir l’égalité des chances. Pour les entreprises, allier performance,
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