Évaluation des compétences numériques pour la stratégie RH

Évaluation des compétences numériques : un enjeu clé pour les RH

Comment mesurer les compétences numériques dans votre entreprise et en faire un enjeu clé pour vos RH ? Dans un environnement où la transformation digitale redéfinit

Faire face au changement avec l’accompagnement : la méthode PROSCI

Faire face au changement avec l’accompagnement : la méthode PROSCI

Faire face aux changements peut être une expérience déstabilisante. Que cela concerne un nouveau rôle au travail, une réorganisation de l’entreprise ou tout simplement des

Vous pensez pouvoir accompagner vos collaborateurs… est-ce vraiment le cas ?

Vous pensez pouvoir accompagner vos collaborateurs… est-ce vraiment le cas ? 

Pourrez-vous accompagner vos collaborateurs vers l’avenir ?   Les entreprises pensent parfois disposer des ressources nécessaires en interne pour répondre aux attentes des employés en matière

Des ateliers participatifs pour une formation efficace

Des ateliers participatifs pour une formation efficace

La formation professionnelle en ligne devient une habitude dans de nombreuses organisations. (Si ce n’est pas le cas chez vous, découvrez ici pourquoi il est

Le pouvoir de PROSCI pour briser les barrières du changement et encourager l'innovation

Le pouvoir de PROSCI pour briser les barrières du changement et encourager l’innovation 

À une époque où le changement est la norme et l’innovation est la clé de la réussite, il est essentiel de trouver des moyens de

2030, c’est demain : faire face à l’obsolescence des compétences professionnelles

2030, c’est demain : faire face à l’obsolescence des compétences professionnelles

Nouveaux besoins, nouvelles pratiques, nouveaux outils : qu’il s’agisse de l’intelligence artificielle ou des attentes humaines, nous faisons face au quotidien à de plus en plus