18 Déc
Préparer 2024 grâce à la formation en entreprise : les clés pour anticiper l’avenir
Préparer l’avenir de son entreprise est essentiel pour rester compétitif dans un monde en constante évolution. Une façon efficace de le faire est d’investir dans la formation professionnelle. Elle permet aux employés d’acquérir les compétences nécessaires pour anticiper les défis
11 Déc
2030, c’est demain : faire face à l’obsolescence des compétences professionnelles
Nouveaux besoins, nouvelles pratiques, nouveaux outils : qu’il s’agisse de l’intelligence artificielle ou des attentes humaines, nous faisons face au quotidien à de plus en plus de changements. Cette transformation rapide de nos usages et façons de faire impacte largement tous
06 Juin
Les participants sont aussi un outil d’accompagnement au changement !
Aujourd’hui, pour rester performantes et compétitives, les entreprises doivent se transformer. Digitalisation, sensibilisation à des enjeux actuels, actualisation des outils : les domaines du changement sont multiples. Pour changer, il faut accompagner, et pour accompagner, il faut former. Il est essentiel
02 Mai
L’IA peut-elle révolutionner l’apprentissage ? | Replay Webinar
L’intelligence artificielle peut-elle révolutionner l’apprentissage ? Avec les récentes évolutions et l’engouement autour d’outils IA tels que ChatGPT et AutoGPT, la question se pose. Ces technologies peuvent-elles présenter un risque pour la qualité de la formation, ou au contraire, vont-elles
24 Avr
Formation et transformation pour mieux travailler avec la Génération Z
Née entre 1995 et 2010, la Génération Z représentera 27% de la population active d’ici 20251.Sa fraîcheur et son esprit d’innovation sont de véritables atouts. Mais ses attentes et son mode de fonctionnement différent des générations précédentes peuvent présenter un
17 Avr
Donner du sens au travail avec la RSE
Démissions, manque d’implication, burnout, bore-out : des mots peu plaisants, qu’on entend partout. Y aurait-il une crise du travail ? Souvent attribué aux jeunes générations récemment entrées sur le marché du travail, un changement d’attitude semble émerger dans les entreprises.
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