06 Mai
Cybersécurité : Comment protéger mon organisation ?
La cybersécurité doit être une question de première importance pour toute organisation. Entreprises privées comme collectivités publiques, toutes peuvent être la cible de cyberattaques – et cela s’est confirmé dans l’actualité récente. Comment bien se protéger dans un contexte où
29 Avr
ChatGPT sans inscription, l’IA de plus en plus accessible : la formation devient essentielle
ChatGPT, sûrement l’outil IA le plus connu en ce moment, est désormais utilisable même sans inscription, le rendant ainsi utilisable d’un plus grand nombre de personnes. Si certains n’étaient pas suffisamment intrigués par le chatbot intelligent pour prendre quelques minutes
22 Avr
Cybersécurité : La formation pour lutter contre les risques humains
La cybersécurité doit être une préoccupation majeure pour toutes les entreprises. Alors que les avancées technologiques offrent de nouvelles opportunités, elles ouvrent également la porte à de nouveaux types de menaces. L’un des principaux risques auxquels les entreprises sont confrontées
15 Avr
7 étapes pour diminuer la résistance au changement
Dans un monde idéal, faire changer les habitudes de chacun sans aucune résistance se ferait en un claquement de doigts. Malheureusement, tous les managers vous diront que c’est impossible : faire changer quelque chose d’établi depuis longtemps est rarement bien accueilli
04 Mar
Faire face au changement avec l’accompagnement : la méthode PROSCI
Faire face aux changements peut être une expérience déstabilisante. Que cela concerne un nouveau rôle au travail, une réorganisation de l’entreprise ou tout simplement des changements personnels, le changement représente un défi. Heureusement, l’accompagnement est un outil puissant pour accompagner
26 Fév
Vous pensez pouvoir accompagner vos collaborateurs… est-ce vraiment le cas ?
Pourrez-vous accompagner vos collaborateurs vers l’avenir ? Les entreprises pensent parfois disposer des ressources nécessaires en interne pour répondre aux attentes des employés en matière de développement des compétences. Cependant, les enjeux sont complexes et évoluent rapidement. Il peut donc
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