06 Juin
Les participants sont aussi un outil d’accompagnement au changement !
Aujourd’hui, pour rester performantes et compétitives, les entreprises doivent se transformer. Digitalisation, sensibilisation à des enjeux actuels, actualisation des outils : les domaines du changement sont multiples. Pour changer, il faut accompagner, et pour accompagner, il faut former. Il est essentiel
06 Juin
Maximisez le potentiel de votre entreprise grâce à la Gestion du Capital Humain (HCM)
La Gestion du Capital Humain (HCM) est un domaine clef dans la gestion moderne des ressources humaines. Elle vise à maximiser le potentiel des employés et à les aligner sur les objectifs globaux de l’entreprise. Dans cet article, nous explorerons
31 Mai
3 façons de promouvoir la diversité et l’inclusion grâce à la formation
Les entreprises où la diversité est encouragée et entretenue sont jusqu’à 35% plus susceptibles de surpasser leurs concurrents. La diversité de genre peut, de la même manière, améliorer les performances jusqu’à 15% !1 La diversité des cultures et des expériences
15 Mai
3 erreurs qui mènent les projets de formation à l’échec
Ces 3 erreurs communes risquent de mener votre projet de formation à l’échec ! Pas de panique, la première étape pour y remédier, c’est d’en avoir conscience. On vous guide pour éviter ces pièges et assurer la réussite de votre
15 Mai
Les besoins essentiels souvent négligés par les entreprises dans leur projet de formation
Vous n’y aviez sûrement pas pensé – et c’est courant ! Il y a tant à prendre en compte lors de la mise en place d’un projet de formation au sein d’une entreprise ou organisation. Il est naturel d’oublier les
09 Mai
L’intelligence artificielle au service de l’EdTech : Interview avec le dirigeant d’une entreprise innovante
L’adoption des technologies éducatives est en plein essor. L’intelligence artificielle (IA) joue un rôle de plus en plus important dans ce domaine. Mandarine Academy est une entreprise de l’EdTech spécialisée dans l’accompagnement des usages. Nous avons récemment intégré l’IA et
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