Quiet-quitting, bore-out, grande démission : la formation pour limiter le turnover et rester attractif
On entend beaucoup parler de quiet-quitting ou de « grande démission ». Le « bore-out », qui serait l’inverse d’un burnout, mais tout aussi négatif pour le bien-être au travail, est aussi pointé du doigt. Mais de quoi s’agit-il vraiment ? Et comment limiter les effets de ces tendances ? 👇 Pourquoi les employés partent-ils ? 😱 Quiet-quitting, grande démission…qu’en est-il…