24 Avr
Formation et transformation pour mieux travailler avec la Génération Z
Née entre 1995 et 2010, la Génération Z représentera 27% de la population active d’ici 20251.Sa fraîcheur et son esprit d’innovation sont de véritables atouts. Mais ses attentes et son mode de fonctionnement différent des générations précédentes peuvent présenter un
18 Avr
La formation comme outil de recrutement
Pour trouver vos prochains talents et fluidifier leur intégration à votre entreprise, la formation est un outil de recrutement très fort aujourd’hui. Donner une bonne image de votre entreprise auprès des candidats, faciliter le processus d’onboarding : la formation présente
12 Avr
Comment choisir la meilleure solution de formation pour votre entreprise ?
Vous avez besoin de déployer de la formation dans votre entreprise, mais comment choisir la meilleure solution pour réussir ce projet ? Les plateformes d’apprentissage en ligne sont un outil incontournable pour la formation professionnelle. Hébergement de contenus, organisation de
27 Mar
La formation, un pilier pour la Responsabilité Sociétale des Entreprises
On vous parle souvent de RSE, on propose même des contenus dédiés sur notre plateforme de formation. Mais concrètement, de quoi s’agit-il ? La Responsabilité Sociétale (ou Sociale) des Entreprises est devenue incontournable. Les entreprises doivent prendre en compte les
22 Mar
Comment utiliser les learner personas pour la formation en entreprise ?
La formation est la plus efficace lorsqu’elle est adaptée à l’apprenant. Niveau, façon d’apprendre, type de mémoire, contenus préférés et objectifs : chaque aspect de l’apprentissage se manifeste différemment parmi les participants à une formation. Ajuster la formation à chaque
06 Mar
3 façons de diversifier vos contenus de formation
Pour une formation attractive et engageante, il est bon de varier les contenus. Cela permet de faire appel à différents types de mémorisation, de garder l’intérêt des apprenants et d’améliorer la complétion des parcours de formation. Découvrons 3 façons de
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