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Planning de formations 2026 : méthodes, outils et bonnes pratiques

Planning de formations 2026 méthodes, outils et bonnes pratiques
 
 

Planning de formations entreprse 2026 : méthodes, outils et bonnes pratiques

Vous pensez maîtriser votre programme de formations pour 2026 afin d’anticiper les compétences clés de vos équipes ? Cette réflexion devient incontournable pour toutes les entreprises face aux évolutions rapides des métiers et des technologies.

Selon une étude menée par le Centre Inffo et publiée par Le Figaro en janvier 2024, 81 % des entreprises françaises considèrent la formation comme un investissement stratégique pour leur croissance.

Ce chiffre marque une progression de 12 points en seulement trois ans, ce qui démontre une prise de conscience massive des dirigeants sur l’importance de structurer un planning de formations ambitieux et efficace.

Découvrez les meilleures méthodes, les outils digitaux incontournables et des bonnes pratiques concrètes pour bâtir un programme de formations performant, gage de réussite pour votre entreprise.

 

Organisez un planning de formations 2026 efficace : méthodes et organisation

Structurer un planning de formations pour l’entreprise

Tout d’abord, élaborer un planning de formations efficace en entreprise commence par l’identification des compétences stratégiques à développer dans l’entreprise. Impliquer les managers dans la définition du programme de formations favorise une meilleure prise en compte des réalités métiers.

Puis, l’analyse des besoins via des entretiens individuels ou des questionnaires permet de cibler précisément les attentes des équipes.

Grâce à une planification annuelle, il devient possible d’intégrer chaque formation au bon moment dans le planning de formations. Pour faciliter l’adhésion, il convient de communiquer clairement sur les objectifs du programme de formations dès le lancement.

 

Méthodes agiles et planification continue

Ensuite, l’approche agile s’impose pour adapter rapidement le planning de formations face aux évolutions des métiers et des outils numériques.

Des cycles courts, tels que les sprints trimestriels, favorisent l’ajustement du contenu selon les retours des participants.
Puis, la méthode Kanban peut visualiser l’état d’avancement du programme de formations, pour anticiper les ajustements nécessaires.

L’évaluation continue de la satisfaction et des acquis permet de réorienter le planning de votre entreprise sans attendre l’année suivante. Ainsi, en intégrant le feedback régulier, chaque entreprise garantit la pertinence de son planning de formations 2026.

 

Bonnes pratiques pour optimiser le planning de formations

Enfin, prioriser les micro-formations facilite leur intégration dans l’agenda, limitant l’impact sur la productivité des équipes.
L’utilisation d’outils digitaux permet de suivre en temps réel la participation au programme de formations et d’analyser les résultats.

Organiser des bilans collectifs favorise la cohésion autour du planning de formations et encourage la motivation des collaborateurs. Des rappels automatiques du LMS ou par email, assurent une présence régulière aux sessions prévues dans le planning de formations.

Par conséquent, analyser les compétences acquises à l’issue des formations guide l’élaboration du programme pour l’année suivante.

bannière cliquable : Formation et IA, préparez vos collaborateurs aux défis de demain

Maximiser l’impact du planning de formations 2026 grâce à l’e-learning

 

E-learning : Flexibilité et efficacité pour le planning de formations

L’e-learning permet d’ajuster le planning de formations en fonction des contraintes opérationnelles et des pics d’activité de chaque service. Les modules disponibles à la demande offrent la liberté de se former quand cela s’avère nécessaire, même à distance.

Avec un large catalogue digital, il devient facile de personnaliser le programme de formations selon les profils de collaborateurs. La formation à distance réduit les coûts logistiques et permet de former plus de personnes simultanément.

Des parcours e-learning modulables aident à combiner sessions collectives et auto-formation pour enrichir le planning.

 

Outils digitaux pour le planning de formations e-learning

Ensuite, les plateformes LMS centralisent l’organisation du planning de formations et facilitent l’accès à l’ensemble des contenus pédagogiques.

Grâce à Mandarine Planner, chaque responsable peut planifier, suivre et ajuster les sessions depuis une seule interface intuitive. L’automatisation des rappels et l’émission de certificats via le LMS optimisent l’efficacité du programme de l’entreprise. Les intégrations avec Microsoft Teams simplifient la diffusion d’informations liées au planning de formations auprès de toutes les équipes.

Les analyses proposées par ces outils permettent d’identifier rapidement les points d’amélioration à intégrer dans le planning.

 

Bonnes pratiques pour un programme de formations e-learning performant

Pour terminer, varier les formats de contenus dans le programme de formations maintient l’attention et favorise la mémorisation. Adapter le rythme des modules aux contraintes des métiers optimise l’engagement sur la durée du planning de formations.

Impliquer les managers pour encourager la participation active aux formations digitales reste une clé de réussite. Recueillir régulièrement les avis des apprenants permet d’améliorer le programme de formations et la pertinence des contenus. Mettre en place des indicateurs de performance pour chaque module du planning de formations garantit l’atteinte des objectifs.

Formation continue des collaborateurs avec Microsoft 365

 

Mandarine Academy, expert du planning de formations 2026 et du digital en entreprise

 

Un accompagnement expert pour réussir votre planning de formations

Réaliser un planning performant pour 2026 exige une vision globale et une expertise reconnue du digital. Mandarine Academy accompagne les entreprises à chaque étape pour structurer des programmes adaptés, en tenant compte des enjeux métier, des évolutions technologiques et des attentes des équipes. Notre pédagogie allie modularité, accessibilité et interactivité afin de maximiser l’impact de chaque formation.

Formats courts, démonstrations concrètes, auto-évaluations et mises en pratique : tout est pensé pour faciliter l’acquisition de compétences et ancrer durablement les nouveaux réflexes. Notre démarche favorise l’autonomie des collaborateurs tout en assurant la cohérence globale de votre planning de formations 2026.

 

Des catalogues complets pour un planning de formations sur-mesure

Toutes nos formations sont accessibles sur la plateforme my.mandarine.academy, afin de permettre à chacun d’apprendre à son rythme, où qu’il soit. Notre offre couvre l’ensemble des besoins actuels des entreprises :

  1. Formations Microsoft 365
    Ce catalogue couvre l’ensemble des solutions Microsoft 365 : Teams, Outlook, Excel, Power BI… L’objectif : accélérer l’adoption des outils, renforcer la productivité, et tirer parti des nouveautés Microsoft pour bâtir un planning de formations aligné sur vos enjeux digitaux.
  2. Formations Intelligence Artificielle Générative
    Ces modules forment les collaborateurs à l’utilisation responsable et performante des IA génératives. Intégrez l’IA à votre planning de formations 2026 pour prendre une longueur d’avance et sécuriser vos usages.
  3. Formations Cybersécurité pour l’entreprise
    Le catalogue cybersécurité sensibilise et forme aux nouveaux risques numériques. Protéger vos équipes, c’est inscrire la sécurité numérique au cœur de votre programme de formations.
  4. Formations Soft Skills
    Développer les compétences relationnelles et comportementales devient un atout majeur dans le planning de formations. Les modules soft skills favorisent collaboration, management et efficacité personnelle.
  5. Formations RSE et Numérique Responsable
    Notre offre RSE numérique accompagne chaque entreprise pour intégrer la responsabilité sociétale à son planning de formations. Les parcours guident vers une utilisation du digital plus éthique et durable.

 

Bénéfices concrets : booster la performance avec Mandarine Academy

En choisissant Mandarine Academy, vous offrez à vos équipes un planning de formations 2026 aligné sur les enjeux actuels. Grâce à la richesse des catalogues, chaque entreprise compose un programme sur-mesure, adapté à ses priorités et à ses métiers.

Par conséquent, une productivité accrue, des équipes engagées, et une transformation digitale réussie. Avec Mandarine Academy, votre planning de formations devient un véritable levier de croissance et de différenciation pour l’entreprise.

bannière cliquable - présentation de Mandarine Learn, la plateforme de formation

 

Bâtir un planning de formations 2026, un enjeu stratégique

 

Structurer un bon planning de formations solide, c’est anticiper les évolutions de votre secteur et donner à vos équipes les clés du succès. En misant sur les bonnes méthodes, des outils digitaux innovants et l’accompagnement de Mandarine Academy, chaque entreprise transforme la formation en véritable levier de performance.

En investissant dès aujourd’hui dans un programme de formations adapté, vous favorisez l’agilité, la motivation et la fidélisation de vos collaborateurs. Vous pouvez ainsi répondre aux exigences du marché, tout en créant un environnement propice à l’innovation et à la montée en compétences.

N’attendez plus pour faire évoluer votre organisation : le succès de votre planning de formations 2026 se prépare maintenant. Pour aller plus loin, découvrez toute l’offre sur my.mandarine.academy et mandarine.academy, et propulsez votre programme de formations vers l’excellence.

 

 

FAQ - Planning de formations 2026 : méthodes, outils et bonnes pratiques

Pourquoi planifier un programme de formations pour 2026 dès maintenant ?

Planifier en avance permet d’anticiper les évolutions métiers et de garantir la montée en compétences de vos équipes.

Les plateformes LMS, comme Mandarine LMS, centralisent la gestion, le suivi et l’automatisation du planning de formations.

Impliquer les managers, privilégier les formats courts, suivre l’engagement et ajuster le planning régulièrement sont essentiels.

L’e-learning offre flexibilité, accessibilité, et personnalisation, tout en optimisant le temps et le budget de formation.

 

Rendez-vous sur mandarine.academy ou my.mandarine.academy pour découvrir des catalogues variés et innovants.

 

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