5 e-learning trends in 2022!
The labor and skills market is constantly evolving. Changes so important that 85% of the jobs needed in 2030 do not exist at this time. To fill these gaps, the State has deployed a budget of €15 billion as part of its skills investment plan. The objective of that plan is focused on 3 essential…
Les micro-certifications vont-elles remplacer les diplômes traditionnels ?
Avant de savoir ce que sont les micro-certifications, il faut savoir ce que sont les micro-formations ou encore le micro-learning. Ces mini cours proposés par des plateformes d’e-learning se basent sur un principe d’anti-infobésité. L’information est ainsi réduite à son strict essentiel avec des cours de 5 minutes maximum. Ces micro-formations, proposent à l’issue d’un…
The IT Director: A crucial partner in digital transformation
The IT director is an essential ally to transform your company towards new digital tools. Its main role is to make the link between production technologies (OT) and information technologies (IT). The IT Director will choose everything related to computer systems from equipment to the choice of software or servers used. It is he/she who,…
Adoptez le Game learning pour former vos collaborateurs !
Depuis quelques années de nouvelles méthodes d’apprentissage voient le jour. Parmi elles, celle de la gamification. Cette logique s’est rapidement développée dans le Game-learning ou encore le Serious Game. L’approche consiste à transposer les mécanismes du jeu vidéo dans un domaine non-ludique, tel que l’e-learning. C’est à travers un scénario totalement personnalisé, que les collaborateurs…
7 Steps to reduce resistance to change
In an ideal world, changing everyone’s habits without any resistance can be resolved with a snap of the fingers. Unfortunately, all managers will tell you that this is impossible: changing something that has been established for a long time is rarely welcomed by teams. Moving from a known model to a new way of doing…
5 tendances du e-learning en 2022
On le sait, le marché de l’emploi et des compétences ne cesse d’évoluer. Des mutations si importantes, que 85% des emplois nécessaires en 2030 n’existent pas à l’heure actuelle. Pour pallier ces lacunes, l’Etat a notamment déployé un budget de 15 milliards d’euros dans le cadre de son plan d’investissement des compétences. L’objectif de ce…