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Soft skills en entreprise: les 10 compétences clés à développer d’ici 2030Temps de lecture : 5 minutes

19 Juin

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Et si on remettait l’humain au cœur de l’entreprise ?

Le monde professionnel change vite, parfois même très vite. Nouveaux outils, nouveaux modes de travail, attentes en pleine évolution… Mais au fond, ce qui fait tourner une entreprise, ce sont toujours les relations, la coopération, la capacité à s’adapter ensemble. En un mot : les soft skills.

Et pourtant, elles sont encore trop souvent reléguées au second plan. Le nouveau livre blanc de Mandarine Academy vient combler ce manque avec une approche simple, concrète et tournée vers l’action. Pas de jargon ici, mais des outils pour avancer.

Le livre blanc de Mandarine Academy s’articule autour de 6 axes clés :

  1. Un état des lieux clair et sans détour : pourquoi les soft skills sont aujourd’hui un levier stratégique pour renforcer votre culture d’entreprise.

  2. Les signaux d’alerte à ne pas négliger : les risques concrets pour la performance et la cohésion quand les compétences humaines sont mises de côté.

  3. Les 10 soft skills prioritaires à développer : une sélection actualisée des compétences qui feront la différence dès aujourd’hui — et demain.

  4. Un regard vers l’avenir : les grandes transformations à venir et comment s’y préparer en renforçant le capital humain.

  5. Des leviers concrets pour les RH : un guide pas-à-pas pour intégrer les soft skills dans vos recrutements, formations et pratiques managériales.

  6. L’expertise Mandarine Academy : notre méthode pour déployer les soft skills à grande échelle, avec impact et cohérence.

soft skills mockup

Soft skills : un atout humain dans un monde numérique

 

Anticiper l’automatisation avec des compétences humaines

La technologie évolue à grande vitesse. On parle d’automatisation, d’IA, de digitalisation des processus… Mais une question revient souvent chez les professionnels RH : que restera-t-il de spécifiquement humain demain ? Certainement pas la répétition de tâches, mais bien la capacité à écouter, à collaborer, à prendre des décisions complexes.

Les compétences humaines prennent le relais là où la machine atteint ses limites. C’est pourquoi développer les soft skills en entreprise devient aujourd’hui indispensable.

 

Ce que la technologie ne fera jamais à votre place

Les chiffres sont parlants : 30 à 40 % des tâches pourraient être automatisées d’ici 2030. Dans un environnement de travail de plus en plus numérique, ce sont bien les soft skills qui permettent de garder le lien. Mais aussi de fédérer les équipes et de communiquer avec justesse. Développer les soft skills comme la communication interpersonnelle, la pensée critique ou encore la gestion du stress devient un enjeu stratégique pour les entreprises.

Mettre en place un programme de formation aux soft skills, c’est aider vos équipes à gagner en impact, en agilité, en adaptabilité. Ce n’est pas une option : c’est une réponse concrète aux attentes des collaborateurs et aux défis du monde professionnel.

 

Miser sur l’humain pour renforcer l’agilité

Les entreprises les plus solides ne sont pas forcément les plus grandes, mais celles qui savent s’adapter avec souplesse. Et cette capacité d’agilité repose avant tout sur les personnes. Des collaborateurs capables de se remettre en question, de travailler en équipe, de faire face à l’imprévu avec sang-froid : voilà ce qui fait la différence au quotidien.

Développer les soft skills en entreprise est donc essentiel pour favoriser l’intelligence collective, renforcer la cohésion d’équipe et accompagner efficacement le changement.

Intégrer les soft skills dans la formation professionnelle, dans le management et dans les parcours RH, c’est construire une culture d’entreprise plus humaine et plus résiliente. Finalement c’est faire le choix d’un leadership plus inspirant, d’équipes plus engagées et d’une performance durable qui place l’humain au centre.

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Mandarine Academy : votre partenaire pour développer les soft skills en entreprise

Chez Mandarine Academy, nous croyons qu‘il n’y a pas de transformation digitale sans transformation humaine. Nous accompagnons les entreprises dans le développement des soft skills de leurs équipes grâce à des formats variés : vidéos, ateliers, coaching, e-learning…

Nous aidons les organisations à intégrer durablement ces compétences comportementales dans leur culture d’entreprise pour une performance plus collective, plus agile, et plus responsable.

Prêts à passer à l’action ? Les soft skills ne sont pas une tendance passagère. Elles sont la clé d’une transformation humaine réussie, d’une culture d’entreprise vivante et d’un avenir professionnel durable.

Téléchargez dès maintenant notre livre blanc et découvrez comment lancer un plan de formation soft skills aligné avec vos enjeux terrain !

 

FAQ : tout savoir sur les soft skills en entreprise

 

1. Que sont les soft skills en entreprise ? Les soft skills, ou compétences humaines, désignent les qualités personnelles et interpersonnelles qui facilitent le travail en équipe, la communication, la gestion du stress ou encore la capacité d’adaptation. Elles complètent les compétences techniques et deviennent essentielles dans un environnement professionnel en constante évolution.

2. Pourquoi développer les soft skills en entreprise ? Développer ces compétences permet de renforcer la collaboration, d’améliorer la gestion du changement et de créer une culture d’entreprise plus agile et inclusive. Elles sont aujourd’hui perçues comme un levier de performance durable et de bien-être au travail.

3. Quelles sont les soft skills les plus recherchées en 2024 ? Parmi les compétences humaines les plus valorisées, on retrouve l’intelligence émotionnelle, la pensée critique, la communication, la résolution de problèmes, l’esprit d’équipe, la gestion du temps et la capacité à apprendre en continu.

4. Comment intégrer les soft skills dans la formation professionnelle ? Les soft skills peuvent être intégrées dans les programmes de formation via des ateliers pratiques, du coaching individuel, des modules e-learning et des mises en situation concrètes. Une évaluation régulière permet de suivre leur progression dans le temps.

5. Où télécharger le livre blanc sur les soft skills ? Le livre blanc de Mandarine Academy sur les soft skills est disponible gratuitement ici : Télécharger le livre blanc

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