3 façons de diversifier vos contenus de formation

Pour une formation attractive et engageante, il est bon de varier les contenus. Cela permet de faire appel à différents types de mémorisation, de garder l’intérêt des apprenants et d’améliorer la complétion des parcours de formation. Découvrons 3 façons de diversifier vos contenus !

Des formats variés ⭐

Proposez différentes manières d’apprendre le même contenu.

Tout d’abord, le podcast est un format qui gagne en popularité. Un format audio ou vidéo peut être facilement transformé en contenu écrit. Les plateformes de formation développées par Mandarine Academy permettent par exemple de générer des sous titres automatiquement. Ainsi, vous n’avez qu’à reprendre le texte généré afin de proposer un même contenu sous plusieurs formes sans temps de production supplémentaire. Pensez aussi aux contenus plus visuels, comme des infographies.

Des exercices 🎯

Intégrez des exercices de mise en pratique.

Ensuite, mettre en application les connaissances apprises n’est pas seulement un bon moyen d’évaluer la compréhension, cela permet aussi de casser la monotonie d’une formation. L’apprenant peut avoir une approche passive de la formation s’il n’a pas l’opportunité de se mettre en action. Les exercices et mises en situation ajoutent une dimension interactive, appréciée par beaucoup.

De la gamification 🕹️

Vous pouvez combiner le point précédent à une approche ludique, afin d’encourager encore plus les personnes formées

De plus, le serious game, ou jeu sérieux en français, consiste à adopter des codes du jeu vidéo notamment pour transmettre des informations. Ainsi, l’approche est plus relaxée, tout en gardant un objectif pédagogique. Le serious game motive aussi par ses mécaniques de récompense et son aspect compétitif. Vous pouvez par exemple attribuer des badges ou niveaux chaque fois qu’un module de formation est complété, rendre public un tableau de scores afin d’engager un dépassement de soi et des autres entre les apprenants qui sont ainsi motivés par le groupe.

Une plateforme pour une formation aux contenus variés 🤓

Comment mettre en place concrètement une formation aux contenus divers, sans se noyer dans la logistique de formation ?

Une plateforme LMS riche en fonctionnalités est la solution idéale pour déployer facilement une formation attractive.

Mandarine Academy a développé DiLeaP, la plateforme LMS personnalisable qui répond à tous les besoins des entreprises et organisations souhaitant former leurs collaborateurs.

Vidéos, documents, tutoriels, fiches récapitulatives, visioconférences, webcast : avec mandarine, hébergez tous types de contenus pour améliorer l’expérience de formation des apprenants.

Avec notre catalogue de contenus, formez efficacement vos collaborateurs aux outils Microsoft 365.

Ainsi, avec notre accompagnement et les fonctionnalités de notre LMS, hébergez vos propres contenus. Formez sur toutes les problématiques qui sont spécifiques à votre organisation.

FAQ – Diversifier efficacement vos contenus de formation

1. Pourquoi est-il important de varier les formats de formation ?
Varier les formats stimule l’engagement, favorise différentes mémorisations et maintient l’intérêt des apprenants tout au long du parcours.

2. Quels types de formats peuvent enrichir une formation ?
Intégrez des podcasts, vidéos, infographies et documents écrits pour répondre aux diverses préférences d’apprentissage des participants.​

3. Comment les exercices pratiques améliorent-ils l’apprentissage ?
Les exercices permettent d’appliquer les connaissances, évaluent la compréhension et rendent la formation plus interactive et engageante.​

4. Qu’est-ce que la gamification apporte à une formation ?
La gamification motive les apprenants via des mécaniques ludiques, récompenses et compétitions, renforçant ainsi leur engagement et participation.​

5. Comment une plateforme LMS facilite-t-elle la diversification des contenus ?
Une plateforme LMS centralise divers formats, simplifie la gestion et améliore l’expérience de formation des apprenants efficacement.